©  2012-2017  «КАДРОВЫЙ  СОВЕТНИК»,  +7 (4872) 790-347, mail@hradvisor71.ru
Яндекс.Метрика
ВАЛЕРИЙ  ПОЛЯКОВ
ОНЛАЙН  КУРС-ТРЕНИНГ (6 НЕДЕЛЬ)
«САМОМАРКЕТИНГ:  Искусство находить
хорошую  работу»

Запись в группы С5- 29 июля  и С4-1 августа (дневные  и субботние)
Ваш e-mail:
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ НИЖЕ
И ПОЛУЧИТЕ ЗАПИСЬ
ОБУЧАЮЩЕГО ВЕБИНАРА
ВАЛЕРИЯ  ПОЛЯКОВА:
Только пройдя обучение на этом 
ОНЛАЙН  КУРСЕ-ТРЕНИНГЕ   вы получите знания и навыки от метра российского рекрутмента Валерия Полякова, позволяющие эффективно искать хорошую работу!
До начала занятий
в июле-августе осталось:
 
Валерий Поляков

«САМОМАРКЕТИНГ:  Искусство находить хорошую работу»
Программа обучающего, консультационного и информационного содействия трудоустройству руководителей
и специалистов

Цель и основные характеристики программы
1. Цель - дать знания и практические умения, необходимые для эффективных действий на рынке труда по получению
хорошей работы. Содействие реальному трудоустройству.
2. Услуги оказываются в дистанционном режиме с использованием компьютера и интернет.  Предусмотренные  
программой 12 занятий и групповых консультаций проводятся в форме вебинаров. Возможны дополнительные
индивидуальные онлайн-консультации для участников по варианту «VIP-сервис».
3. Продолжительность занятий в программе указана в академических часах.
4. Предусматриваются три формы участия в программе:
Вариант «Мини» - занятия 1,2, 3, 5, 7, 9, 10 и 12 с обратной связью по тестам на групповых занятиях.
Стоимость участия 3 600 руб.
Вариант «Норма» - все 12 занятий программы, включая  участие в практикумах (онлайн-тренингах) и обратную связь по
всем выполненным тестам и практическим заданиям. Стоимость участия 6 800 руб.
Вариант «VIP-сервис»  -  программа «Норма» в полном объеме плюс 2 часа индивидуальных консультационных занятий.
Стоимость участия 10 800 руб.
5. Для активного участия в разыгрывании ситуаций и в обсуждениях участнику требуется правильно настроенный
микрофон. Участник без работающего микрофона использует возможности программы не в полном объеме.
6. Порядок, условия и сроки работы очередной группы определяются офертой (договором) и графиком занятий.
7. Всем участникам программы высылаются учебные пособия по темам программы и ссылки для просмотра
видеозаписей занятий. Благодаря этому пропуск занятий в онлайн-режиме не препятствует обучению по программе в
полном объеме.
8. Поддержка трудоустройства включает в себя послетренинговые консультации контроль действий участников и
распространение информации об участниках с рекомендациями Полякова В.А.
9. Обучение, консультации по программе проводит Поляков Валерий Анатольевич, кандидат экономических наук,
основатель первого в России агентства по подбору персонала, директор по развитию «Федеральной рекрутинговой
сети «ВИЗАВИ Метрополис», вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП), автор книг
«Технология карьеры», «5 шагов к достойной работе» и др.
Темы и содержание занятий
Занятие 1. Введение в самомаркетинг на рынке труда. Продолжительность 3 часа,
1.1. Конкурентные преимущества, которые получает на рынке труда соискатель, хорошо овладевший технологией и
приёмами поиска новой работы.
1.2. Самомаркетинг на рынке труда. Основные шаги правильных действий по получению новой работы.
1.3. Содержание программы курса.  Инструменты и формы обучения.
1.4. Тестирование усвоения новых знаний. Демонстрация устройства тестов и порядка тестирования.
1.5. Демонстрация разбора домашних заданий (на примере подготовки и совершенствования резюме).
1.6. Демонстрация проведения обучающих ролевых игр (на примере разыгрывания телефонного собеседования).
1.7. Домашние задания: Письменное задание «10 вопросов к телефонному интервью». Входной тест.

Занятие 2. Подготовка к поиску новой работы. Продолжительность 3 часа.
2.1. Разбор выполнения участниками занятий входного теста и задания «10 вопросов».
2.2. Типичные ошибки соискателей работы.
2.3. Оценка своих профессиональных и личностных качеств. Баланс плюсов и минусов.
2.4. Изучение рынка труда. Справка о состоянии нужного сегмента рынка труда.
2.5. Определение конкурентоспособности и правильная постановка целей. На какую оплату труда следует рассчитывать?
Как сформулировать цель в резюме?
2.6. Домашние задания: Составление баланса плюсов и минусов. Исследование нужного сегмента рынка труда и
составление справки. Оценка и обоснование ожиданий по оплате труда. Формулировка цели поиска для резюме. Тест № 1.

Занятие 3. Составление правильного («продающего») резюме. Продолжительность 2 часа.
3.1. Разбор выполнения теста № 1.
3.2. Как работодатели читают резюме и принимают решения по ним. Понимание потребностей работодателя - основа
правильного составления резюме.
3.3. Рекомендации по структуре и оформлению резюме. 10 критериев для оценки резюме по форме,
3.4. Рекомендации по содержательной стороне резюме. 10 критериев для оценки резюме по содержанию.
3.5. Как отражать в резюме сложные моменты, которые могут не понравиться работодателю.
3.6. В каких случаях и как указывать в резюме ожидания по оплате труда.
3.7. Как ведется работа по составлению и совершенствованию резюме. Чек-лист для оценки резюме.
3.8.  Сопроводительное письмо. Назначение и использование. Рекомендации по составлению.
3.8. Домашние задания:  Составление резюме. Составление сопроводительного письма. Тест № 2.

Занятие 4. Практикум (онлайн-тренинг) по подготовке к поиску новой работы. Продолжительность 2 часа. Только
для участников «Норма» и «VIP-сервис».
4.1. Разбор домашних работ по составлению баланса плюсов и минусов.
4.2. Разыгрывание и анализ ситуаций с вопросами о плюсах и минусах. Проектирование ответов.
4.3. Разбор домашних работ по исследованию рынка труда.
4.4. Разбор домашних работ по оценке ожиданий по рынке труда.
4.5. Разыгрывание и анализ ситуаций с вопросом об ожиданиях по оплате. Проектирование ответов.
4.6. Разбор домашних работ по формулировке цели для включения в резюме.

Занятие 5. Поиск вакансий и установление контактов с работодателями. Продолжительность 2 часа.
5.1. Разбор выполнения теста № 2.
5.2. Способы поиска и варианты выхода на работодателей. Составление плана поиска.
5.3. Правильное использование личных связей. Список полезных контактов. Объективка (краткая выжимка из резюме),
полезная при продвижении по личным связям.
5.4. Поиск через социальные сети. Плюсы и минусы. Рекомендации по использованию социальных сетей.
5.5. Что и как делать, чтобы получать приглашения на собеседования. Рекомендации по отдельным каналам выхода на
работодателей.
5.6. Телефонное интервью с позвонившим работодателем. Звонок работодателю. Правила и рекомендации.
5.7. Сохранение полезной информации в ходе поиска. Когда заканчивать поиск? Как мотивировать себя?
5.8. Домашние задания: Составление плана поиска. Составление списка полезных личных связей и контактов. Составление
объективки для привлекаемых рекомендателей. Составление списка из 25 вопросов, ожидаемых на личном
собеседовании. Тест № 3.

Занятие 6. Практикум (онлайн-тренинг) по составлению резюме и сопроводительных писем. Продолжительность
2 часа. Только для участников «Норма» и «VIP-сервис».
6.1. Разбор резюме участников курса.
6.2. Разбор сопроводительных писем.
6.3 Разыгрывание и анализ ситуаций с вопросами по резюме.

Занятие 7. Прохождение собеседования и других фильтров у работодателя. Продолжительность 2 часа.
7.1. Разбор выполнения теста № 3.
7.2. Типичные трудности и ошибки личного собеседования.
7.3. Как подготовиться к личному собеседованию. Поиск информации о работодателе. Список ожидаемых вопросов и
тезисы ответов. Как тренировать себя в ответах на вопросы.
7.4. Как себя вести на собеседовании. Время прихода. Внешний вид. Установление контакта. Невербальные аспекты
общения. Подстройка под интервьюера.
7.5. Что и как говорить, чтобы получить от работодателя предложение о выходе на работу. Вопросы к интервьюеру.
Правильное завершение собеседования.
7.6. Стрессовое интервью и провокационные приемы. Как реагировать.
7.7. Дополнительные фильтры, используемые работодателями. Разговор о проверке отзывов. Тестирование знаний и
деловых качеств. Поверочные задания, выполняемые вне собеседования. Проверка на полиграфе.
7.8. Домашние задания: Тезисы ответов на 25 вопросов личного собеседования. 5 вопросов к работодателю. Тест № 4.

Занятие 8. Практикум (онлайн-тренинг) по поиску вакансий и установлению контактов с работодателями.
Продолжительность 2 часа. Только для участников «Норма» и «VIP-сервис».
8.1. Разбор составленных участниками планов поиска вакансий.
8.2. Комментарии к спискам полезных личных связей и объективкам.
8.3. Разыгрывание и анализ ситуаций инициативного звонка по подключению личного знакомства для поиска вакансии.
8.4. Разыгрывание и анализ ситуаций телефонного интервью с позвонившим работодателем.
8.5. Разыгрывание и анализ ситуаций инициативного звонка работодателю.

Занятие 9. Переговоры о найме, выход на работу и адаптация на новом месте. Продолжительность 2 часа.
9.1. Разбор выполнения теста № 4.
9.2. Варианты и формы предложения о работе. Как не пропустить предложение, сделанное в неявной форме.
9.3. Переговоры о найме и выходе на работу. Что спрашивать, что выяснять. Как вести торг.
9.4. Что и как делать, чтобы тебя не обманули при найме.
9.5. Выход на работу, адаптация и закрепление на новом месте
9.6. Обсуждение проведенных занятий и предварительные итоги курса.
Занятие 10. Практикум (онлайн-тренинг) по личному собеседованию при найме на работу. Продолжительность 2
часа. Только для участников «Норма» и «VIP-сервис».
10.1. Разыгрывание и анализ ситуаций с ответами на вопросы интервьюера.
10.2. Разыгрывание и анализ ситуаций с вопросами к интервьюеру.
10.3. Разыгрывание и анализ ситуаций при переговорах о найме.
10.4. Рекомендации по практическому использованию материалов курса. Содержание и порядок проведения
индивидуальных консультационно-тренинговых занятий по программе «Макси».

Занятие 11. Первая послетренинговая групповая консультация. Продолжительность 2 часа. Проводится через две
недели после занятия 10.
11.1. Анализ отчетов участников о действиях по получению новой работы. Советы и рекомендации.
11.2. Ответы на вопросы участников.
11.3. Разбор предложенных участниками ситуаций, возникающих при поиске работы.

Занятие 12. Вторая послетренинговая групповая консультация. Продолжительность 2 часа. Проводится через две
недели после занятия 11.
12.1. Анализ отчетов участников о действиях по получению новой работы. Советы и рекомендации. Ответы на вопросы
участников.
12.2. Разбор предложенных участниками ситуаций, возникающих при поиске работы.
12.3. Самооценка своих действия по получению новой работы. Чек-лист для самооценки.
ПОЛНАЯ  ПРОГРАММА  КУРСА
Главной целю обучения по программе  «САМОМАРКЕТИНГ: Искусство находить хорошую работу»    - дать знания и практические умения, необходимые для эффективных действий на рынке труда по получению хорошей работы, и содействовать реальному трудоустройству..
Онлайн курс-тренинг
«САМОМАРКЕТИНГ: Искусство находить
хорошую  работу»